Bạn có muốn phản ứng với tin nhắn này? Vui lòng đăng ký diễn đàn trong một vài cú nhấp chuột hoặc đăng nhập để tiếp tục.



 
Trang ChínhGalleryTìm kiếmLatest imagesĐăng kýĐăng Nhập
Đăng Nhập
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Đăng nhập tự động mỗi khi truy cập: 
:: Quên mật khẩu
Hổ trợ trực tuyến
Click here to chat
Ban Quản Trị
Tìm kiếm
 
 

Display results as :
 
Rechercher Advanced Search
Top posters
Admin
quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_lcapquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Voting_barquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_rcap 
bimyeu2012
quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_lcapquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Voting_barquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_rcap 
tranhoe
quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_lcapquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Voting_barquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_rcap 
B_Xuan_Hai
quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_lcapquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Voting_barquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_rcap 
langtu
quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_lcapquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Voting_barquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_rcap 
xaydung
quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_lcapquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Voting_barquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_rcap 
leduan1982
quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_lcapquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Voting_barquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_rcap 
ktxd68
quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_lcapquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Voting_barquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_rcap 
chanviethoa
quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_lcapquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Voting_barquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_rcap 
nguoiluhanhcodoc868
quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_lcapquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Voting_barquan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Vote_rcap 
Latest topics
Đồng hồ
April 2024
MonTueWedThuFriSatSun
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
CalendarCalendar
Keywords
siêu hwase hình công bravo lisp giãi thép 2011 EDUMAN 2010 tisasoft Free thang 2012 dradpro 2013 2015 FraNet BTCT TOÁN TÍNH khung PHẦN 2014 diển
Statistics
Diễn Đàn hiện có 1914 thành viên
Chúng ta cùng chào mừng thành viên mới đăng ký: Trần Xuân

Tổng số bài viết đã gửi vào diễn đàn là 1080 in 547 subjects
Quảng cáo
beachtree beachtree beachtree beachtree
Thời tiết - Tỷ giá


Share
 

 Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down 
Tác giảThông điệp
Admin
Quản Trị Diễn Đàn
Quản Trị Diễn Đàn
Admin

Tổng số bài gửi : 304
Điểm : 982
Cám ơn : 26
Join date : 13/02/2012
Đến từ : Việt Nam

quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Empty
Bài gửiTiêu đề: Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG   quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG EmptyThu Apr 19, 2012 2:09 pm

quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Hrsj


Softech – HRS là hệ thống quản lý nhân sự,
chấm công, tiền lương tích hợp với hệ thống quản lý thông tin cá nhân
điện tử EPI giúp các doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân
lực và giảm nhẹ công tác quản lý.




Lý do nên chọn Softech HRS
- Đảm bảo sự thành công: Softech – HRS đã
thực hiện cho hàng loạt các doanh nghiệp có số lượng nhân viên lớn và mô
hình tương đối phức tạp
- Mô hình ưu việt: Softech – HRS kết tinh
những ưu điểm của nhiều doanh nghiệp sản xuất khác nhau để tối ưu hóa
các chức năng
- Dễ triển khai: Cách thức chấm công, tính lương động giúp dễ triển khai, dễ hiệu chỉnh
- Dễ sử dụng: Giao diện thân thiện, gần gũi với người dùng trên nền Windows
- Khả năng mở rộng cao: Công nghệ mới với sức truy cập và quản lý lên đến hàng trăm nghìn người dùng
- Sự hiện đại: Công nghệ mới nhất, thiết bị tiên tiến
- Đội ngũ triển khai chuyên nghiệp: Những
người triển khai là những chuyên gia về hệ thống nhân sự nên sẽ có những
tư vấn ưu việt giúp doanh nghiệp có một giải pháp tốt nhất
- Chi phí hợp lý: chi phí bản quyền và triển khai hợp lý, chi phí bảo trì thấp

Chức năng của sản phẩm
- Quản lý Nhân sự
- Quản lý Chấm công
- Quản lý Tiền lương
- Quản lý Thuế
- Quản lý Báo cáo
- Quản lý Nhà ăn
- Quản lý Hệ thống


CÁC PHÂN HỆ
Phân hệ quản lý nhân sự
- Quản lý chi tiết thông tin về hồ sơ, lý lịch của người lao động theo mẫu quy định
- Theo dõi đầy đủ quá trình lương, đào tạo, phát triển của từng nhân sự
- Quản lý đầy đủ thông tin về hợp đồng lao động, cảnh báo đến hạn, lên lương
- Quản lý đầy đủ hồ sơ tuyển dụng của công ty
- Quản lý đầy đủ thông tin điêug chuyển lao động
- Hỗ trợ quản lý tất cả thông tin chính
sách cho người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các chế độ
nghĩ theo quy định
- Quản lý khám sức khỏe cho lao động
Phân hệ chấm công
- Chấm công tự động thông qua các loại thẻ hoặc vân tay
- Thiết lập lịch làm việc cho từng nhân sự
- Quản lý làm việc theo nhiều ca, nhiều chế độ khác nhau
- Cho phép chấm công theo nhóm, phòng ban
- Tự động nhận diện giờ làm thêm
Phân hệ tiền lương
- Tính lương cho nhiều đối tượng như chuyên viên văn phòng, công nhân, chuyên viên thử việc, hợp đồng…
- Cơ chế tính lương động đáp ứng với nhiều hình thức tính lương
- Cho phép tính lương theo sản phẩm, theo ca, lương khoán, công đoạn sản xuất, dây chuyền sản xuất
- Hỗ trợ đánh giá và trả lương theo kết quả đánh giá
- In phiếu lương cho từng nhân viên
Phân hệ báo cáo
- Cung cấp tất cả các báo cáo cần thiết về nhân sự, chấm công, tiền lương
- Cho phép xây dựng báo cáo động theo yêu cầu của doanh nghiệp
- Đầy đủ các mẫu báo cáo chuẩn về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT theo quy định hiện hành
Tên đăng nhập: quantri, Mật khẩu: 123456

quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Image010-19

quan - Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG Image008-22
Link download :
[You must be registered and logged in to see this link.]
Pass: cauduongnet.forumvi.com






Chữ ký của Admin
Về Đầu Trang Go down
https://cauduongnet.forumvi.com
 

Softech – HRS 3.0 HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, CHẤM CÔNG, TIỀN LƯƠNG

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang

 Similar topics

-
» Phần mềm Quản lý nhân sự VsoftHRM.NET
» Thông tư số 03/2011/TT-BXD ngày 06/04/2011 của Bộ Xây dựng về việc hướng dẫn hoạt động kiểm định, giám định và chứng nhận đủ điều kiện đảm bảo an toàn chịu lực, chứng nhận sự phù hợp về chất lượng công trình xây dựng.
» Công văn số 882A/VKT/ĐT ngày 18/09/2009 của Viện Kinh tế Xây dựng công bố suất vốn đầu tư xây dựng công trình nhà ở sinh viên, nhà ở công nhân khủ công nghiệp.
» Thông tư số 07/2011/TT-BXD ngày 28/06/2011 của Bộ Xây dựng về việc hướng dẫn xác định chi phí lập, công bố Quy chế quản lý quy hoạch, kiến trúc đô thị.
» Thông tư 67/2011/TT-BGTVT về 03 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về phương tiện giao thông đường sắt do Bộ Giao thông vận tải ban hành ngày 29/12/2011

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
 :: Chuyên mục Phần mềm Quản lý Giáo dục-Kế toán-Bán hàng-Bệnh viện :: Quản lý Nhân sự-